ব্র্যাক ব্যাংকে ইয়াং লিডারদের পেশাদার কর্মজীবন শুরু
ব্র্যাক ব্যাংক ইয়াং লিডারদের এক বছর পূর্তি উপলক্ষ্যে একটি অনুষ্ঠানের আয়োজন করে।
এক বছরব্যাপী হাতে-কলমে প্রশিক্ষণের পর ইয়াং লিডার্স প্রোগ্রামের অধীনে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের ব্যাংকটির বিভিন্ন বিভাগে স্থায়ীভাবে নিযুক্ত করা হয়েছে।
প্রতি বছর ব্র্যাক ব্যাংক এই সিগনেচার অনবোর্ডিং প্রোগ্রাম— ইয়াং লিডার্স - এর অধীনে ফ্রেশ গ্র্যাজুয়েটদের নিয়োগ দিয়ে থাকে। এই প্রোগ্রামটি গ্র্যাজুয়েটদের মধ্যে ব্যাপক আগ্রহ ও উৎসাহ সৃষ্টি করেছে। নিবিড় প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা, দ্রুত ক্যারিয়ার গ্রোথ এবং আর্থিক খাতের ভবিষ্যৎ লিডার তৈরির প্ল্যাটফর্ম হিসেবে ব্যাংকটির এই ইয়াং লিডার্স প্রোগ্রামটি বাংলাদেশের ব্যাংকিং খাতের সেরা প্রোগ্রাম প্রোগ্রাম হয়ে উঠেছে।
কর্মকর্তাদের জন্য নানা কল্যাণমূখী উদ্যোগ, কাজের পরিবেশ, কর্পোরেট সুশাসন ও ব্র্যান্ড ভ্যালুর জন্য দেশের তরুণদের পছন্দের নিয়োগকর্তায় পরিণত হয়েছে ব্র্যাক ব্যাংক। বাংলাদেশের নেতৃত্বস্থানীয় বেসরকারি বাণিজ্যিক ব্যাংক হিসেবে ৮,৫০০ জনের বেশি কর্মকর্তা নিয়ে দেশের ব্যাংকিং খাতের শীর্ষ নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যেnব্র্যাক ব্যাংক একটি।
২২ আগস্ট ২০২৪ ব্র্যাক ব্যাংকের প্রধান কার্যালয়ে আয়োজিত এই গ্র্যাজুয়েশন প্রোগ্রামে গত এক বছর ধরে ব্যাংকের বিভিন্ন ডিভিশনে যুক্ত থেকে সফলভাবে প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করা ইয়াং লিডারদের হাতে ক্রেস্ট এবং প্রমোশন লেটার তুলে দেন ব্যাংকটির ম্যানেজিং ডিরেক্টর অ্যান্ড সিইও সেলিম রেজা ফরহাদ হোসেন। এ সময় ব্যাংকের হেড অব হিউম্যান রিসোর্সেস আখতারউদ্দিন মাহমুদসহ সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের অন্যান্য সদস্যরাও উপস্থিত ছিলেন।
সেলিম রেজা ফরহাদ হোসেন বলেন, “আমরা দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করি যে, আমাদের সহকর্মীরাই আমাদের প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ। তাই আমরা চাকরিপ্রত্যাশীদের মধ্য থেকে সেরা ট্যালেন্ট নির্বাচন এবং তাঁদের সার্বিক উন্নয়নে বিনিয়োগ করতে সবসময় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। প্রতিষ্ঠানে নব চিন্তাভাবনা এবং প্রাণশক্তি নিয়ে আসতে আমাদের অবশ্যই এ ধরনের উদ্যোগ অব্যাহত রাখতে হবে। আমরা এমন একটি কর্মপরিবেশ নিশ্চিত অব্যাহত রাখব, যেখানে শেখাকে উপভোগ করা যায় এবং সর্বোপরি সমাজে ইতিবাচক প্রভাব বিস্তার করা যায়। আমরা আমাদের ইয়াং লিডারদের উজ্জ্বল ভবিষ্যৎ বিনির্মাণে দিকনির্দেশনা প্রদানে সচেষ্ট আছি।
