কর্মকর্তা-কর্মচারীদের কর্মস্পৃহা বৃদ্ধির লক্ষ্যে উৎসাহ বােনাস প্রদান

২০ জুলাই, ২০২০ তারিখে অনুষ্ঠিত সোনালী ব্যাংকের ১৩তম বার্ষিক সাধারণ সভায় ২০১৯ সালের নিরীক্ষিত আর্থিক বিবরণী অনুমােদিত হয়। উক্ত অনুমােদন ও ২০১৯ সালের ৩১ ডিসেম্বর সমাপ্ত বছরের আর্থিক ফলাফলের প্রেক্ষিতে পরিচালনা পর্ষদের ২০ জুলাই, ২০২০ তারিখে অনুষ্ঠিত ৬৮৫তম সভায় গৃহীত সিদ্ধান্ত অনুযায়ী এ ব্যাংকের সকল স্তরের স্থায়ী/ অস্থায়ী/ খন্ডকালীন/ দৈনিক মজুরী ভিত্তিতে নিয়ােজিত কর্মকর্তা-কর্মচারীসহ সিইও এন্ড ম্যানেজিং ডিরেক্টর মহােদয় এবং চুক্তি ভিত্তিক নিয়ােজিত নির্বাহী কর্মকর্তা/ কর্মচারীগণের মনােবল অক্ষুন্ন রেখে কর্মস্পৃহা বৃদ্ধির মাধ্যমে ভবিষ্যতে ব্যাংকের সার্বিক প্রবৃদ্ধি ও উন্নয়নকল্পে অধিকতর অনুপ্রাণিত করার লক্ষ্যে তাদের ৩১ ডিসেম্বর, ২০১৯ তারিখ ভিত্তিক ০৩ (তিন) মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ উৎসাহ বােনাস হিসেবে প্রদানের বিষয়ে অনুমােদন দেয়া হয়। তদপ্রেক্ষিতে, ব্যাংকিং প্রবিধি ও নীতি বিভাগ, বাংলাদেশ ব্যাংক, প্রধান কার্যালয়, ঢাকা এর বিআরপিডি সার্কুলার লেটার নং-০৬, তারিখ ২০ এপ্রিল, ২০১০ ও (ছ) অনুচ্ছেদ পরিপালন সাপেক্ষে ২০১৯ সালে এ ব্যাংকে কর্মরত সিইও এন্ড ম্যানেজিং ডিরেক্টর মহােদয় এবং চুক্তি ভিত্তিক নিয়ােজিত নির্বাহী/ কর্মকর্তা/ কর্মচারীগণ চুক্তির শর্ত পরিপালন সাপেক্ষে অনুচ্ছেদ (ঋ) এর প্রযােজ্য শর্ত অনুসরণপূর্বক এবং সকল স্থায়ী কর্মকর্তা-কর্মচারীগণ নিম্নোক্ত শর্তানুযায়ী (যার ক্ষেত্রে যেটি প্রযােজ্য) ৩১ ডিসেম্বর ২০১৯ তারিখে আহরিত বা প্রাপ্য ০৩ (তিন) মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ অবিলম্বে প্রাপ্য হবেন। যে সকল কর্মকর্তা-কর্মচারী শিক্ষানবীশ/ অস্থায়ী ভিত্তিতে নিয়মিত স্কেলে নিয়ােগপ্রাপ্ত হয়ে ৩১ ডিসেম্বর, ২০১৯ তারিখ পর্যন্ত একাধারে ৬ (ছয়) মাস বা তদুর্ধকাল চাকুরীরত ছিলেন তারা আনুপাতিক হারে উক্ত উৎসাহ বােনাস প্রাপ্তিযােগ্য হবেন। কিন্তু চাকুরীকাল ৬ (ছয়) মাসের কম হলে উক্ত উৎসাহ বােনাস পাবার যােগ্য বলে বিবেচিত হবেন না। যে সকল কর্মকর্তা-কর্মচারী ২০১৯ সালে চাকুরিরত/ পিআরএল ভােগরত অবস্থায় মৃত্যুবরণ করেছেন তাদের কর্মকালীন/ পিআরএল ভােগকালীন সময়ের জন্য মৃত্যুর পূর্ববর্তী মাসের বা পিআরএল-এ গমনের প্রাক্কালে আহরিত মূল বেতনের ভিত্তিতে আনুপাতিক হারে আইনসংগত উত্তরাধিকারীদেরকে এ উৎসাহ বােনাস প্রদান করা যাবে।